根據中央《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》總體要求，2020年10月，市工投公司將其全資子公司眉山市工業貿易有限公司改革重組為眉山工投供應鏈管理有限公司，加快其市場化轉型，進一步完善了公司法人治理結構，增加了經營范圍，強化了公司競爭力、創新力以及抗風險能力。近期，市工投公司主要領導對供應鏈公司新的領導班子和全體員工開展了一次集體談心談話。

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會議指出，供應鏈公司班子及全體員工要有信心、有規矩、有規范、有成效、有改變、有提升。要準確把握政策導向、有效應對風險挑戰，以新的精神面貌投入到工作中，科學謀劃公司經營發展各項工作，完善各項規章制度并強化執行力，以規范促發展，以考核促提升，加快推進重點業務拓展進度，確保國有資產保值增值。

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會議強調，供應鏈公司成立后，新公司要有新氣象，新班子要有新作為。一是要切實加強全體員工的思想作風建設，領導班子要思其責、明定位、抓落實、謀效益，強化責任擔當，加強廉潔自律。全體員工要添朝氣去暮氣、添激情去抱怨、添實干去虛浮、添正氣去邪氣；二是要按照市工投公司的統一部署開展工作，明晰供應鏈公司作為市工投公司產業服務板塊重要支撐定位；三是要以提高發展質量和經濟效益為中心，明確經營目標，形成管理閉環，強化創新驅動，防范重大風險，轉變觀念、創新思路，向市場要效益，推動企業高質量發展。四是要探索建立超額利潤分配機制，實現企業增收、員工增利，不斷激發員工干事創業動力，加快形成利益共享、風險共擔的長效機制。

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會上，供應鏈公司董事長、總經理、監事會主席分別作了表態發言，均表示將在今后的工作中加強學習，強化責任擔當和廉潔自律意識，遵循市工投公司統一部署安排，加快公司市場化轉型，推動企業高質量發展。（供稿：李鵬）