為貫徹落實人才強企戰略，完善“選育用留”機制，激發新員工干事創業熱情。7月26日，市產投公司召開新入職員工工作匯報會，公司黨總支書記、董事長張銳出席會議并講話。公司領導班子成員、相關部門及下屬公司負責人、新入職人員、職工代表參會。

會上，春季招聘新入職員工圍繞履職情況、工作感受、存在問題及努力方向等方面內容進行匯報。

張銳對新員工在公司工作期間的表現給予肯定，并提出四點要求：一是強化素質提升。要“鍛長板、補短板”，系統學習，做好規劃，快速成長，實現價值。二是完成角色轉換。要牢記國企員工身份，準確定位，發揚擔當、務實精神，盡快融入公司。三是提升執行能力。要堅持創新思維，積極主動，善做善成，把高效執行力轉化為推動公司高質量發展的動力源。四是堅持廉潔從業。要嚴守職業底線，遵循黨紀黨規和法律法規、企業制度，不斷筑牢拒腐防變思想防線。

會后，新員工紛紛表示，將持續樹立“能干事”的目標，下定“干成事”的決心，迎難而上、敢作善為。下一步，市產投公司將持續深化三項制度改革，進一步拓展人才發展通道，為企業高質量發展提供強有力的智力支撐和人才保障。