為深入貫徹落實市委、市政府、市國資委國企改革相關文件精神，切實推動三項制度改革工作，按照眉山發展集團經理層任期制和契約化管理工作有關要求，12月27日，眉山工投公司完成經理層成員任期制和契約化管理“兩書一合同”簽訂。

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公司董事長代表董事會與經理層全體成員分別簽訂了《崗位聘任協議書》，與總經理郭松簽訂了《2022年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》。隨后，總經理郭松分別與副總經理王世海、財務總監馬宏果、副總經理陳思銳簽訂了《2022年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》。

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簽約完成后，經營班子成員們紛紛表態，堅決擁護和支持改革，嚴守契約精神，務實擔當，盡職履責，確保年度和任期內經營業績指標全面完成。