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市產投公司黨總支持續(xù)強化“三個服務”深入推進黨建業(yè)務融合

發(fā)表日期:2023.09.25

2023年第三季度,市產投公司黨總支在眉山發(fā)展集團黨委領導下,圍繞全市戰(zhàn)略發(fā)展要求,聚焦主責主業(yè),強化黨建引領,針對公司作為眉山“制造強市”國企先鋒隊、排頭兵特點,以黨的政治建設統(tǒng)領黨建和業(yè)務發(fā)展,持續(xù)強化基層黨組織服務業(yè)務發(fā)展、服務隊伍建設、服務基層群體的綜合能力,助推公司黨建與業(yè)務融合發(fā)展、全面提升,積極探索新時代眉山國有企業(yè)基層黨組織加強黨建工作的新路徑,提供新經驗。


? 01強化服務主責主業(yè)發(fā)展,發(fā)揮黨建政治引領功能

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圖片市產投公司2023年工作務虛會

針對新時代眉山現代化產業(yè)體系建設的新形勢、新任務、新要求,市產投公司黨總支堅定不移服務大局,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,特別注重發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,努力為產業(yè)投資和產業(yè)服務搞好服務。在發(fā)展思路上,堅持黨建工作和經營管理“兩手抓”,務虛與務實相結合,召開年度工作務虛會,分析當前形勢,圍繞省市重大決策,謀劃部署重點工作,實現黨建引領凝聚合力,群策群力共謀發(fā)展。在工作舉措上,強化政治保障,迅速整合企業(yè)發(fā)展動能,握緊產業(yè)投資和產業(yè)服務兩個“拳頭”,圍繞成渝地區(qū)雙城經濟圈戰(zhàn)略規(guī)劃,積極發(fā)揮黨建融入公司治理功效,將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查,開展專項培訓、業(yè)務競賽、自查整改等專項工作5次,使黨建工作融入業(yè)務推動之中。在制度建設上,堅持立規(guī)矩嚴制度,嚴格把關,專項督辦,針對性制定員工懲處、保密管理、全面風險管理3項制度辦法,堅持將業(yè)務工作的重點和薄弱環(huán)節(jié)作為黨建切入口,激勵全體黨員干部想干事、能干事,促使黨建和業(yè)務融為一體、相得益彰。公司圍繞“1+3”產業(yè)體系,聚焦主責主業(yè),快速推進產業(yè)引導基金集群建設,不斷做大基金群,強化基金招商功能,推進成眉科創(chuàng)基金、菲斯特項目等落地見效;持續(xù)強化現代化產業(yè)體系配套服務,2023年前三季度,供應鏈業(yè)務聚焦“雙支柱”,實現營收超15億元,同比增長約241%,“兩金”服務助企紓困,辦理業(yè)務42筆,資金規(guī)模達10.45億元,同比增長約39%,實現產業(yè)“雙拳”持續(xù)有力出擊。

02強化服務人才隊伍建設,打造最強干事創(chuàng)業(yè)團隊

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公文寫作培訓

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集體廉政談話

市產投公司黨總支堅持“黨管干部、黨管人才”原則,特別是在近年來公司實施的三項制度改革的基礎上,根據公司發(fā)展新要求,結合經營工作實際,著力提升班子能力,激發(fā)人才動力,強化作風錘煉,打造最強干事創(chuàng)業(yè)團隊。一是抓班子融合能力,通過理清治理層權責邊界,調整領導班子成員分工,階段性談話交流等措施,形成思想交流提升、工作協同配合良好氛圍,營造團結和諧,敢于擔當,互鑒提升的良好氛圍。二是抓人才培養(yǎng)活力,鼓勵黨員干部積極主動參加各類教育培訓和黨群活動,提升綜合能力;通過開展業(yè)務崗位內部競聘、業(yè)務知識專項培訓等,為員工提供機會和舞臺,把政治堅定、業(yè)績突出、群眾公認的人才及時發(fā)掘出來、合理使用起來。三是抓作風錘煉效力。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持不忘初心、牢記使命,加強思想淬煉和實踐鍛煉,把作風建設融入實際工作,推行常態(tài)化四風“糾治”,開展集體廉政談話,邀請上級聯系領導講授黨性修養(yǎng)專題黨課等,鍛煉黨性修養(yǎng),全力塑造嚴實的學風、求實的思想作風、扎實的工作作風、務實的領導作風。

03強化服務基層群體,不斷提升滿意度和歸屬感

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圖片職工大會審議相關制度

市產投公司黨總支堅持在服務基層上真下功夫、下真功夫,確保政治意識得到提升,基層意志得到維護。一是把黨員干部思想教育統(tǒng)一到踐行宗旨上來,召開第三季度意識形態(tài)工作專題會,堅持培根鑄魂、改革創(chuàng)新、敢于斗爭、擔責于身,人人都要參與,強化宗旨意識,自覺服務大局。二是把堅持職工思想體現和落實到公司經營管理各項工作中,在工作管理、制度完善、員工生活中,盡心盡力維護職工群眾的根本利益,設立領導班子接待日、開展黨員志愿服務,召開職工大會審議相關制度等,切實保障職工權益,解決職工群眾的操心事、煩心事。三是把基層重點問題從實際工作中反映出來著力解決,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,聚焦重點工作和關鍵領域,通過黨務工作自查自糾、領導干部廉政檔案更新、巡察整改常態(tài)化“回頭看”、專項聯合檢查等,對基層企業(yè)、項目和職工的實際問題進行調查摸底,強化督促落實,推動各黨支部、各子公司注重舉一反三,長效長治,行穩(wěn)致遠。



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